Renta z tytułu niezdolności do pracy – warunki przyznania

Renta z tytułu niezdolności do pracy – warunki przyznania

Jeżeli chcesz uzyskać prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, musisz spełnić łącznie trzy następujące warunki:

1. być osobą niezdolną do pracy,

2. posiadać odpowiedni staż uprawniający do renty, czyli okresy składkowe i nieskładkowe,

3. wymagane jest również, aby Twoja niezdolność do pracy powstała w okresach ściśle wskazanych w ustawie emerytalnej albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.

Warunek pierwszy: niezdolność do pracy

W rozumieniu ustawy emerytalnej niezdolną do pracy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. Możemy wyróżnić dwa rodzaje niezdolności do pracy – całkowitą i częściową. Całkowicie niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy. Częściowo niezdolną do pracy jest zaś osoba, która w znacznym stopniu utraciła zdolność do pracy zgodnej z poziomem posiadanych kwalifikacji.

Oceny niezdolności do pracy i jej stopnia dokonuje lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w formie orzeczenia.

Warunek drugi: staż uprawniający do renty

Okres składkowy i nieskładkowy niezbędny do przyznania renty uzależniony jest od wieku osoby, w jakim powstała niezdolność do pracy. I tak też okres ten wynosi:

  • 1 rok – jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20 lat,

  • 2 lata – jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 20 do 22 lat,

  • 3 lata – jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 22 do 25 lat,

  • 4 lata – jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 25 do 30 lat,

  • 5 lat – jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat – w tym przypadku 5 lat stażu przypadać powinno w ciągu ostatnich 10 lat przed złożeniem wniosku o rentę lub przed dniem, kiedy powstała niezdolność do pracy.

Wyjątki!

Po pierwsze, nie wymaga się posiadania pięcioletniego okresu składkowego i nieskładkowego przypadającego w ciągu ostatnich 10 lat przed złożeniem wniosku o rentę lub przed dniem, kiedy powstała niezdolność do pracy od ubezpieczonych:

  • kobiet, które udowodniły co najmniej 25 lat okresów składkowych oraz są całkowicie niezdolne do pracy,

  • mężczyzn, którzy udowodnili co najmniej 30 lat okresów składkowych oraz są całkowicie niezdolni do pracy.

Po drugie, nie wymaga się posiadania odpowiedniego stażu ubezpieczeniowego od ubezpieczonego, który:

  • został zgłoszony do ubezpieczenia przed ukończeniem 18 lat albo w ciągu 6 miesięcy po ukończeniu nauki w szkole ponadpodstawowej, ponadgimnazjalnej lub w szkole wyższej,

  • do dnia powstania niezdolności do pracy miał okresy składkowe i nieskładkowe – bez przerwy lub z przerwami nieprzekraczającymi 6 miesięcy.

Po trzecie, warunek posiadania określonego stażu ubezpieczeniowego nie jest wymagany od ubezpieczonego, którego niezdolność do pracy została spowodowana:

  • wypadkiem w drodze do pracy lub

  • wypadkiem w drodze z pracy.

Warunek trzeci – data powstania niezdolności do pracy

W celu uzyskania prawa do renty niezdolność do pracy powinna powstać:

  • w okresach składkowych lub nieskładkowych ściśle określonych w ustawie emerytalnej (chodzi tu okresy takie jak np. okres ubezpieczenia, okres pobierania zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego, okres pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy) albo

  • nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.

Wyjątek!

Warunek powstania niezdolności do pracy w ściśle określonym czasie nie dotyczy ubezpieczonych:

  • kobiet, które udowodniły co najmniej 20 lat okresów składkowych i nieskładowych oraz są całkowicie niezdolne do pracy,

  • mężczyzn, którzy udowodnili co najmniej 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych oraz są całkowicie niezdolni do pracy.

Źródło:

– ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o rentach i emeryturach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,

– ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy

i chorób zawodowych.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *